为贯彻落实国家和地方政府关于稳就业、保民生的决策部署，更好的服务有招聘需求的各类用人单位和有求职需求的高校毕业生、返乡人员、农民工、就业困难人员等重点群体，方城县人社局积极筹办各类招聘活动，搭建需求平台，促进劳动者实现高质量充分就业，推动经济社会持续发展。

自今年4月份起，方城县人社局就业创业服务中心启动民营企业服务月活动，广泛收集岗位信息，采取“线上 + 线下”联动方式，举办多种类型招聘活动；在活动现场构建“1对1就业洽谈室”，全方位构建就业服务网络，还邀请就业创业导师分享经验，打造“创业社群”；推出招聘夜市，将“夜间经济”和“人才交流”融合，打造家门口的特色招聘盛会；聚焦未就业毕业生等青年群体，开展省市联动招聘活动；针对就业困难人员、退役军人、脱贫人口等重点群体推出专场招聘会。截至5月底，累计举办线上线下招聘会60余场，发布岗位3万个，求职人数4800余人次。

形式多样，覆盖面广。招聘活动形式丰富多样，涵盖线下招聘会、线上招聘（直播带岗）、招聘夜市、校园招聘、送岗下乡等。通过开展多种多样的招聘活动不仅满足了不同求职者群体的需求，还扩大了活动的覆盖面，让更多人能够参与到就业创业中来。

精准对接，服务专业。活动注重精准对接，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，举办专场招聘会，提供针对性的就业服务。同时，设置就业创业政策咨询、职业指导、模拟面试等服务专区，为求职者和用人单位提供一站式、专业化服务。

创新服务，多级联动。招聘现场设置“就业+实习+创业”招聘专区、筹建“宝妈车间”等，这些创新做法受到求职者和用人单位的欢迎，取得良好的社会效益。联合县总工会、工商联、退役军人事务局等多个部门建立协同服务网络，依托外地劳务合作机构驻方城劳务工作站和县内零工市场、零工驿站等，提高招聘活动的覆盖面和影响力，形成助力企业发展和稳定就业的良好局面。

下一步，方城县人社局就业创业服务中心将继续深化基层“就业服务站”平台建设，实现乡镇、村（社区）服务站点全覆盖；三季度启动“毕业季”专项行动，重点服务离校未就业高校毕业生；常态化推广零工市场“月月有专场”机制，持续优化灵活就业服务。